Und dann gab es noch einen Haufen neuer Projektideen:
Accenture Technologie via Gehirnströme Dinge zu steuern
Center Device mit ad-hoc auffindbarem Wissen
equeo mit einem Vertriebsunterstützungssystem z.B. für die Ergo Gruppe
Frauenhofer mit Reality Techniken für neue Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung
Haufe mit Unternehmenskultur in Zeiten der digitalen Transformation
BFG mit dem INQA Gesundheitscheck und der Betriebsnachbarschaft für mehr Gesundheit
Institut für kybernetisches Planen und Bauen mit einem Mittelstand Digital Projekt
nextpractice mit einem „gute Führung“ Projekt
psyGA mit dem kein Stress mit dem Stress Projekt
REWE GROUP mit dem innovativen Lernkonzept für Auszubildende
RWE mit dem Lernprogramm in der technischen Weiterbildung und dem Personalstrukturierungsansatz innerhalb des Konzerns
SAP mit einem Mitarbeiter Befragungstool
T-Systems mit der Vernetzung von Mitarbeitern
TÜV Rheinland mit best practice Beispielen
Unitymedia mit Performance Management Systemen zur Mitarbeiter Zufriedenheit
Zurich Gruppe mit neuen Studiengängen
Projektliste und Projektbeschreibungen unter http://www.tuv.com/de/deutschland/gk/bildung_personal/fachtagung/projektbewerbung/innovationstagung-projektbewerbung.html
