Unzufriedenheit in 6 Stufen

12:50, 17.2.2015

blog_207

Unzufriedene Mitarbeiter in Unternehmen kosten einen Haufen Geld.

Es gilt dabei die Regel, je größer das Unternehmen, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter unzufrieden sind. Dabei äußert sich dies oft nicht in konkreten Beschwerden sondern allgemeinen Aussagen
über eine schlechte Unternehmenskultur. Über die Arbeit an konkreten Problemen kann sich allerdings auch die Kultur im Unternehmen erheblich verbessern.
Der komplette Artikel dazu ist erschienen in der österreichischen Zeitschrift Gebäudeinstallation

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